人事教育科主要职责：

　　一、执行人事管理制度，负责本系统机构设置、人员编制工作。

　　二、协助局党组抓好本系统队伍建设、思想政治工作。

　　三、办理系统内职工的调配、考核、奖罚、劳资、专业技术职务、怃恤、离退休等有关事宜。

　　四、负责本局人事档案的收集、整理、归档和管理工作。

　　五、负责本局干部职工的政治业务学习，组织岗位培训和学历教育工作。

　　六、负责本局税法宣传工作。

　　七、负责本局目标管理责任制的修订、完善及考核工作。

　　八、搞好调研工作，及时了解干部管理、教育培训方面存在的问题，研究制定解决问题的措施和办法。

　　九、参与本局内部财务审计和领导干部的离任审计工作。

　　十、搞好调研工作，及时了解系统内干部职工在思想、纪律、执法行为等方面存在的问题，研究制定解决问题的措施和办法。

　　十一、承办局领导交办的其它工作。