人事教育科工作职责

　　1.负责制订全县地税系统干部队伍建设规划，公务员及其他工作人员的年度考核考评工作。

　　2.按照管理权限办理干部调配、任免、奖惩、辞职、辞退、退休等方面的审核上报工作；负责干部人事档案管理、劳动工资报批以及相关报表资料的审核报送工作。

　　3.负责制订全县地税系统干部教育培训规划和年度计划，组织实施干部职工的教育培训工作，完成上级部门和县局安排的培训任务。

　　4.负责制订全县地税系统干部职工考勤制度，做好县局机关的考勤和基层征管单位考勤情况的汇总统计工作。

　　5.负责全县地税人员机关养老保险的申报审核工作。

　　6.负责全县地税系统精神文明创建工作。

　　7.负责组织参加省、市地税系统“地税业务标兵”考试、专业技术资格考试和其它各类业务考试及表彰奖励。

　　8.承办县局中心组学习、党组民主生活会等党务类会议。

　　9.负责年度评先选优、表彰奖励等活动的组织评选工作。

　　10.承办市局、县直有关部门安排布置的工作，完成局领导交办的其它工作。